Aquela idéia de centralizar conhecimento já é coisa do
passado, principalmente quando você assume cargos de liderança dentro de uma empresa. A necessidade de compartilhar o conhecimento é uma realidade para quem
quer evoluir para novos desafios e sem falar que a troca de conhecimento só tem
pontos positivos.
Os profissionais não podem viver nessa antiga teoria da
centralizar a informação. Isso não garante o emprego, só atrasa seu
crescimento, pois você sempre será necessário para rodar algum dado ou executar
algum processo, porém enquanto você fica preso nisso, seus concorrentes estão crescendo
/ evoluindo para novos modelos de trabalho e processos.
Precisamos liberar espaço para garantir mais informação, e o
segredo disso, é saber dividir.
Saída conquistar seu espaço profissional e aproveite essa
ferramenta para crescer com sua equipe.
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