Grandes Amigos...

      Se por um instante Deus esquecesse de que sou um “BF3” e me presenteasse com mais um pouco de vida ao lado desse time “Squad”, não iria desperdiçar um segundo ao lado de um grupo tãããõooooo bom de trabalhar onde eu aprendi muiiiittttoooo.

      Por tanto, pensando no que fiz, percebo que os momentos de história que realizamos juntos foram mais grandiosos do que pequenos.

      Trabalhamos, mas também rimos muito, e posso dizer que se Deus me concedesse mais um pouco de vida ao lado de vocês, morreríamos de tanto rir.

      Neste momento palavras perdem o sentido diante das lágrimas contidas na saudades que irei sentir, mas sorriso é o que te demonstro neste instante por ser o motivo deste até logo, a realização de mais uma vitória em minha vida. 

      Sempre há um amanhã e a vida nos dá sempre mais uma oportunidade para fazermos as coisas bem, e temos que aproveitar cada oportunidade, por isso sei que tenho que ir.
Hoje é apenas a última vez que vocês vêem a pessoa que conviveu no trabalho e tem orgulho de falar que esse Time é “Pank com “A”  “Oh Groria de Time”, mas podem ter certeza que isso é o início de uma vida de convivência de amigos eternos.

Obrigado por Tudo...
Atenciosamente,

Felipe Santana

Novos Desafios “São Sempre Bons”

      Posso comparar o desafio de um novo emprego a um empreendedor no mercado. Precisamos ser empreendedores nas novas oportunidades oferecidas. O cenário fica bem mais arriscado à medida que o tempo passa, pois várias coisas correm em paralelo na nossa vida (Idade, Filhos e...).

      É muito importante você reconhecer o seu momento atual na organização e saber se está na hora de mudar avaliando os aspectos atuais da área de atuação.

      Energia Realizadora e inovação são características fortes que podem ser aplicada de imediato no seu novo desafio.

      Mudar de emprego ou de área é uma oportunidade de agregar novos conhecimentos, isso está diretamente ligado ao crescimento profissional.

      Aproveite seus “Feedback`s” recebidos no decorrer da sua trajetória e faça diferente, faça melhor, surpreenda você mesmo.

Sucesso!!!

Refletindo sobre nosso Comportamento

           É importante estarmos sempre refletindo sobre nosso comportamento, postura , atitude e ações dentro das empresas. Quem nunca se questionou sobre o tema "Como eu sou, como profissional?". As vezes a falta de feedback por parte da gestão aumenta essas reflexões, que tem seus pontos positivos e negativos.  Negativos quando sempre achamos que estamos certos e os outros errados. É até meio egoísta, mas infelizmente existe pessoas assim "Donas da razão". Positivo quando visamos o crescimento ou amadurecimento profissional, na maioria das vezes, usamos como referencia os nossos gestores ou pessoas de um nível superior que estão bem conceituadas no contexto empresarial.

Gestão de Pessoas – Trabalhando com as Competências

Nesse cenário de mudança e com tantos modelos de métodos de gestão de pessoas, as empresas precisam acompanhar as transformações do mercado de trabalho para adequar sua estrutura a um desenho de gerenciamento com foco em Gestão e desenvolvimento profissional.

O aprimoramento das atividades direcionando as competências especifica, estão associados ao modelo Gestão por Competência.

Desafio do Planejamento

Costumo dizer que, o desafio do Planejamento é saber como utilizar as premissas x cenário atual, aprimorando e revisando os cenários para  melhorar gradativamente o desvio do percentual da demanda projetada.

Insistir em premissas para sustentar uma informação que já foi passada é o pior erro que o profissional de planejamento pode cometer. Ninguém tem o poder de acertar o futuro, podemos apenas, estimar uma previsão para chegarmos a um desvio mínimo aceitável.

Sem Determinação não existe Sucesso

Não espere ter sucesso profissional ou financeiro sem fazer esforço. Para tudo que queremos alcançar ou ter, precisamos ter determinação e para isso é preciso ter um planejamento, ser ousado e principalmente, ter interesse.

Estamos realmente dando o máximo de nós? Às vezes não sabemos nosso real limite porque desistimos muito antes de concluir uma atividade. Geralmente, já concluímos que não é possível ser feito.

Se for isso que você acha, se você desiste assim tão fácil, então não espere ter sucesso.

Determinação não está restrito a algumas pessoas, isso vem de dentro e todos podem explorar / desenvolver essa qualidade.  

Veja o quanto você é capaz, descubra um potencial em você que estava desconhecido até o presente momento.

Tenha certeza que não vai ser só o sucesso que vai chegar.

Compartilhar Conhecimento

Aquela idéia de centralizar conhecimento já é coisa do passado, principalmente quando você assume cargos de liderança dentro de uma empresa. A necessidade de compartilhar o conhecimento é uma realidade para quem quer evoluir para novos desafios e sem falar que a troca de conhecimento só tem pontos positivos.

Os profissionais não podem viver nessa antiga teoria da centralizar a informação. Isso não garante o emprego, só atrasa seu crescimento, pois você sempre será necessário para rodar algum dado ou executar algum processo, porém enquanto você fica preso nisso, seus concorrentes estão crescendo / evoluindo para novos modelos de trabalho e processos.

Precisamos liberar espaço para garantir mais informação, e o segredo disso, é saber dividir.

Saída conquistar seu espaço profissional e aproveite essa ferramenta para crescer com sua equipe.